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    职位发展

    发布:scs-i 浏览:1083次

    我们重视人才,相信最适合的人才会产生最大价值

    We believe in people and only hire the "right" person

    鼓励分享,互相学习,并进行持续的自我发展

    Encourage sharing,learn from each other,and continue to develop

    不断创新,不断发展

    Continuous innovation,continuous challenge

    人才理念


    发展方法


    向员工阐明各工作岗位的关系、职位的层级关系,即职业阶梯以及相应的资格条件;

    提供员工必要的培训(Training)或长期教育项目以及其他人力资源开发项目,用以帮助员工从一种工作岗位或层级跳到另一工作岗位或层级;

    建立职业咨询体系(制度、人员等);

    管理层的支持与相应人员技能的提高;

    继任计划(接班制度)及管理(Succession Planning);

    指导制度(Mentoring);

    晋升、调动、降职;

    工作扩大与工作轮换。