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    人才理念

    发布:scs-i 浏览:950次

    人才是企业发展之本、竞争之源,企业的茁壮成长离不开人才队伍建设。SCS依托雄厚的技术底蕴,秉承“有效的成长、卓越的工作、幸福的生活”理念,努力打造一支具有挑战和创新精神、富有生机和活力的高素质人才队伍,为企业蓬勃发展提供源源不断的动力。 

    我们尊重人才、礼遇人才、成就人才。企业的发展与员工能力的进步相辅相成,我们鼓励员工不断提高职业素养,以增强企业核心竞争力;我们积极引入和培养认同公司价值观的人才,为渴望成功的有志之士营造和谐的工作环境,提供具有竞争力的薪酬待遇,以及良好的培训机会和广阔的发展空间。 我们勇立潮头,以人为本,致力员工价值与企业价值的共同提升! 我们与时共进,聚凤求凰,实现人才建设和公司战略的协同发展!

    人才理念2

    什么样的人才最有发展前途?概括地说就是有想法,有创意,有能力的人才。在一个企业内部人才有不同的划分方式,大体可分为管理人才与技术人才。技术人才的能力要求当然体现在技术方面,他所应具备的技术能力是适应企业发展需要的,不只是适应企业技术需要,而是根据企业发展战略,符合企业未来发展的需要。企业之间竞争非常激烈,单靠一项技术一个诀窍就想立于不败之地显然已是痴心妄想。

    而管理人才的能力和素质评定相对复杂些,大概有这几个方面:

    第一,策划能力,决策能力。

    第二,组织能力。

    第三,计划能力。

    第四,沟通能力。

    第五,与沟通能力密切相关的是协调能力。

    第六,创造能力、创新能力。